EL 95% DE LAS ASAMBLEAS ACEPTÓ LA PROPUESTA
“Ningún docente ganará menos de 2400 pesos de salario inicial. Hay un 24 % de aumento en el salario básico que impacta en toda la escala salarial. Concretamente el aumento mínimo que se percibirá será de 500 pesos, a partir de ahí aumentará conforme a la antigüedad, ruralidad y los índices salariales” anunció Roberto Baradel.
LOGROS PARITARIOS OBTENIDOS DESDE LA ORGANIZACIÓN, LA UNIDAD Y LA LUCHA
El 25 de febrero, los afiliados a SUTEBA reunidos en Asambleas en todos los Distritos de la Provincia votaron por amplísima mayoría la aceptación de la siguiente propuesta hecha por el Gobierno Provincial, fruto de la fortaleza y dignidad en la lucha de todos los Docentes Bonaerenses
Aspecto salarial
Establecer el salario inicial del Maestro del Grado, desde el 1º de marzo de 2011, en $2400.- (incluye impacto mensual Cuota Material Didáctico).
Incrementar el básico de PR en $232.-
Eliminar las bonificaciones remunerativas que se liquidaban cada 15 módulos de $100.- (cod. 0444) y de $27.- (cod. 0449).
Incrementar la bonificación remunerativa y bonificante por antigüedad (código 0445) en la suma de $50.- nuevos.
Incrementar la bonificación remunerativa (código 0455) en la suma de $149.-
Incremento de las bonificaciones por especialidad por nivel y modalidad en los siguientes porcentajes:
- Inicial, primaria del 21% al 31%;
- Especial del 33% al 43%;
- Psicología del 29% al 39%;
- Preceptor de secundaria del 10% al 20%.
MUY IMPORTANTE! Sumado a la propuesta salarial, se le agregan los siguientes puntos:
Situación docentes de escuelas de islas: trasformar estos servicios en escuelas de jornada extendida, incrementando en un 75% de los básicos y duplicando las bonificaciones
Situación docentes de JIRIMM (jardínes rurales): transformar a los docentes que se desempeñan en estos servicios unitarios en DIRECTORES DE 3º, con índice 1,70
Situación de inspectores: otorgar una bonificación por función equivalente al básico del cargo de PR (índice 1)
Situación docentes transferidos con índice inferior a 1: se homologan todos estos cargos al índice 1 (PR)
Abonar por única vez en concepto de material didáctico un monto no remunerativo de $160.- en dos cuotas de $80.- que se abonaran $80 en marzo y $80 en mayo.
Se reiteró el reclamo sobre elevación del mínimo no imponible y asignaciones familiares para todos sin discriminación.
Asimismo se formó una comisión para la estabilidad de los cargos docentes.
Como siempre, desde la unidad, la organización y la firmeza de nuestras convicciones en defensa de la escuela pública, festejamos estos logros que nos pertenecen a todos y... vamos por más!
Consejo Ejecutivo Seccional
SUTEBA LOMAS DE ZAMORA
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